MANIFIESTO
(A TODOS LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DE SENEAM)
05febrero2019
En relación a las severas e injustas afectaciones económicas que estamos padeciendo por los indebidos descuentos que decidió aplicarnos el Director General Adjunto de Administración (DGAA) de SENEAM con el pretexto de la nueva Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos (LFRemSP), disminuyendo considerablemente nuestros ingresos (en contra de lo que señala la Constitución, leyes y convenios internacionales), lesionando la estabilidad de los trabajadores, y con esto afectando seriamente el sano ambiente laboral que debe prevalecer en todo centro de trabajo, nos permitimos hacer de su conocimiento los siguientes comentarios:
1. El Órgano Desconcentrado SENEAM es creado, en octubre de 1978, por decreto presidencial para proporcionar los diferentes e indispensables servicios para la navegación aérea en nuestro país con la mayor seguridad y eficiencia. Es tal la importancia de esta institución, que está considerada como de seguridad nacional.
2. Conscientes de la gran importancia de los servicios que proporciona SENEAM, quienes aquí laboramos, sin importar las diferentes áreas en que nos desempeñemos, lo hacemos con la mayor responsabilidad y profesionalismo para garantizar que, una de las más importantes actividades para el desarrollo de nuestro país, se desarrolle en las mejores condiciones de seguridad posible.
3. El buen funcionamiento de SENEAM también depende de una administración bien dirigida, preocupada por mantener un sano ambiente laboral que siempre debe existir entre los trabajadores, para buscar obtener el máximo desempeño y productividad de los mismos. Para conseguir esto, lo más importante es ser muy cuidadosos de no lesionar sus derechos, sobre todo cuidar de no disminuir sus ingresos producto de su trabajo, pues de esto depende el bienestar de los trabajadores y por lo tanto de sus familiares.
4. Estando muy próximo el cambio de gobierno (y de régimen) más importante en la historia de nuestro país, la administración de SENEAM (por conducto de su DGAA, el C. P. LUIS REY PEÑA ROJAS) decide disminuir el ingreso de los trabajadores en casi un 15% a partir de la 2ª quincena del mes de noviembre del 2018, queriendo justificar su arbitraria e ilegal medida con la LFRemSP, sin que este acto administrativo le haya sido ordenado llevarlo a caboy sabiendo cuánto daño y malestar causaría.
Esto lo da a conocer el DGAA el 14 de noviembre del 2018 en una reunión en la sala de juntas del edificio de la DG de SENEAM, en lugar de hacerlo mediante documentos oficiales que motiven y fundamenten un acto administrativo de tanta importancia.
5. Ante la increíble, arbitraria e ilegal medida tomada por el DGAA en contra de todos los trabajadores de SENEAM, las representaciones sindicales (al menos dentro de SENEAM) tomaron dos caminos para intentar solucionar el problema.
a) Uno de esos caminos fue la decisión de interponer amparos, lo cual inclusive fue sugerido en la reunión del 14 de noviembre.
b)El otro camino que se tomó (que fue al menos nuestro caso, no sabemos si de alguien más), fue el de solicitar la intervención del Presidente de la República y del Secretario de Comunicaciones y Transportes.
Todos sabemos que lo que se pretende con la LFRemSP, es poner un alto a los altísimos y ofensivos salarios de la llamada burocracia dorada, en donde los ejemplos más claros de ello los tenemos en los mismos ministros de la SCJN con salarios superiores a los 500 mil pesos mensuales, y hace poco enterándonos que el salario del titular del INFONAVIT llegaba a los 700 mil pesos.
Sin embargo, hemos sido todos los trabajadores al servicio del estado a los que nos están aplicando maquiavélicamente esta ley, utilizándola en nuestra contra. Hacer esto dentro de una revolución pacífica llamada la cuarta transformación, nos lleva a pensar necesariamente que esta medida administrativa tomada no es producto de una celosa preocupación de la administración saliente por cumplir con sus deberes, como han pretendido convencernos. Más bien se puede ver que es todo un plan estratégicamente llevado a cabo sin duda por quienes se oponen a los cambios que se están dando, porque son ellos a quienes va dirigida esta ley.
Es por ello que en este combate que se está dando, han dirigido un ataque planeado desde muy arriba, por quienes aún tienen el poder y las complicidades para haberlo organizado, sabiendo que contarían sin duda con el apoyo de todos los que resultarían destinatarios de esta ley, y además buscando el apoyo de los propios trabajadores de la burocracia al disminuirles sus ingresos tan vil y drásticamente como lo hicieron, pero además al mismo tiempo dividiéndolos al beneficiar únicamente a quienes hayan buscado los amparos. Es decir, los golpea al disminuirles el salario y los debilita aún más al dividirlos. ¿No es esto de lo más perverso?
Así entonces, resulta muy claro ver por qué y quiénes son los que están atrás de todo este daño que nos han causado. Cada vez en más visible que el huachicoleo, la corrupción, se dio en todas las instituciones, y el poder judicial no es la excepción, por el contrario, es uno de los más descompuestos.
Una prueba del grado de descomposición del Poder Judicial, y de que todo esto que está ocurriendo está dirigido desde la SCJN, podemos verlo en un video de la Sen. Dra. Antares Gpe. Vazquez Alatorre en donde da a conocer un arreglo que se dio entre por lo menos algunos ministros de la SCJN, con los senadores del PRI, PAN y PRD y movimiento ciudadano, para que el poder judicial le diera el triunfo al PAN en la elección del estado de Puebla, a cambio de que los senadores interpusieran una controversia de inconstitucionalidad para echar abajo la ley de remuneraciones.
Se entiende entonces el porqué de los comentarios que hizo el DGAA en la reunión del 14 de noviembre del 2018. También se explica lo del comunicado del SIESEN del 07 de noviembre del mismo año.
En cuanto a la arbitrariedad e ilegalidad de la medida que se tomó, por lo menos en SENEAM podemos ver que no tienen como comprobar que lo hicieron mediante un documento debidamente fundado y motivado. Lo más que pudieron conseguir y de manera extemporánea, es un oficio con No. de Ref. 4.5.0814/18 de fecha 03 de diciembre del 2018 que le dirige el Director de Procesos Contenciosos y Laborales de la SCT al DG de SENEAM, el cual no se refiere a una orden para hacer lo que hicieron, sino simplemente es una interpretación de la famosa ley.
Es decir, actuaron sin ningún fundamento legal, máxime que conocían perfectamente de la existencia del acuerdo de fecha 30 de junio del 2005 entre la SHCP y la FSTSE que menciona el mismo oficio que le dirige la SCT. Y un acuerdo de este tipo no puede desconocerse sin antes revisar y negociar con la parte que puede resultar afectada, dado que se estaría cometiendo una violación a los derechos de los trabajadores, tal y como está sucediendo.
Así entonces, interponer amparos, siguiéndole el juego siniestro a la SCJN y a todos los que va dirigida esta ley, resuelve de manera corrupta, egoísta, momentánea y parcialmente el problema, pero no lo resuelve de fondo y para todos. Este se resolverá verdaderamente cuando intervenga el Presidente de la República, como titular del Poder Ejecutivo y es por ese motivo que a él nos dirigimos desde un principio, así como al Secretario de Comunicaciones y Transportes.
De manera simultánea hemos estado denunciando ante la SFP todos estos hechos, dado el grado de corrupción e ilegalidad que todo esto ha representado. Será más tardada la respuesta que darán, pero será la que finalmente se aplicará a todos los trabajadores al servicio del estado, sin privilegiar solo a unos cuantos, discriminando a todos los demás como hasta ahora ha estado sucediendo. No más huachicoleo.
A t e n t a m e n t e .
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Eliseo Antonio Jiménez Martínez
Secretario General del SINDETS
H. Veracruz, a 05 de febrero del 2019
c. c. p. LIC. ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR. Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.
c. c. p. ING. JAVIER JIMÉNEZ ESPRIÚ. Secretario de Comunicaciones y Transportes.
c. c. p. DRA. IRMA E. SANDOVAL BALLESTEROS. Secretaria de la Función Pública.
c. c. P. CTA VICTOR MANUEL HERNÁNDEZ SANDOVAL. Director General de SENEAM.
