Estimados compañeros de SENEAM:
Para su información en relación a los trámites realizados por parte del SINDETS ante diferentes autoridades en relación a el problema de los injustos descuentos debidos a la indebida aplicación de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos (LFRemSP), en este caso ante el OIC-SENEAM, les dejo a continuación el correo que el día de hoy enviamos a este OIC, que como ustedes saben es parte de la SFP.
Pendientes y saludos con aprecio para todos.
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Estimados Lic. Sheila y Juan Carlos:
En relación al Exp. 067/2018, me permito adjuntarles una copia escaneada de la respuesta que da el DGAA de SENEAM, C.P. Luis Rey Peña Nieto Rojas, al oficio SG/11/02/19 que le dirigimos con fecha 11 de febrero del 2019, el cual les envíe en el anterior correo de fecha miércoles 13 de febrero del 2019.
Como se ve, no existe por parte de la administración de SENEAM ninguna intención para dejar de lesionar a los trabajadores.
Por lo que hemos visto, desafortunadamente el actual DG de SENEAM tiene la equivocada idea de que es legal lo que se está haciendo con los trabajadores al aplicarles esta ley de remuneraciones. Y por los comentarios que nos ha hecho (el DG de SENEAM), el mismo Secretario de Comunicaciones y Transportes (Ing. Javier Jiménez Espriú) piensa de la misma manera, por lo que es justo y necesario que en este asunto ya se dé una respuesta por parte de la propia Dra. Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, ya que no solamente se está afectando a los trabajadores de SENEAM, sino a la mayoría de los trabajadores al servicio del estado, lo cual va en contra de los principios que ha manejado nuestro Presidente Lic. Andrés Manuel López Obrador, como por ejemplo el de "al margen de la ley nada, por encima de la ley nadie", o el de "no mentir, no robar y no traicionar".
Puede que haya algo también de desconocimiento o confusión en todo este asunto de la indebida aplicación de la ley de remuneraciones (quizás pueda ser el caso del actual DG de SENEAM), pero es un hecho que hay también bastante de corrupción, y no olvidemos que, acabar con la corrupción es el principal motivo de esta 4T.
En tal virtud, mucho agradeceremos que ya no tarde la respuesta que deban ustedes dar ante esta gran injusticia. No es posible utilizar perversamente una ley cuyo objetivo principal es limitar los ofensivos salarios de la llamada burocracia dorada, para aplicarla dolosamente a los trabajadores, violando tan impunemente sus derechos.
Obviamente no estamos en contra de esta ley, estamos en contra de suindebida y dolosa aplicación, y más aún cuando esto se hace intentando engañar a los trabajadores haciéndoles creer que (para que no les descontaran los impuestos de sus prestaciones) "la única solución es echar abajo esa ley" como equivocada o malintencionadamente dijo el DGAA de SENEAM (C. P. LUIS REY PEÑA ROJAS) en la reunión del 14 de noviembre del 2018 .
Decimos que se está aplicando indebidamente, porque insistimos que el DGAA de SENEAM en todo caso debió de actuar (sobre todo al tomar una medida tan drástica al lesionar de esta manera a los trabajadores) únicamente si recibía una orden muy clara de una autoridad competente, específicamente dirigida a ese propósito, no basándose en supuestas interpretaciones (así vinieran estas del mismo jurídico de la SCT).
Se está aplicando indebidamente, porque no se puede aplicar una ley violando tranquilamente otras, en este caso, todas aquellas que protegen los derechos de los trabajadores incluyendo a nuestra propia Constitución y acuerdos internacionales (sobre todo cuando se trata de los derechos humanos, porque el derecho a un trabajo digno y bien remunerado es uno de los derechos humanos más importantes), desconociendo además el acuerdo entre la SHCP y la FSTSE existente desde el 30 de junio del 2005 (¿que autoridad tienen para desconocer dicho acuerdo?).
Está más que claro que debemos pagar impuestos, pero entonces, para que el acuerdo anterior deje de tener efecto legal (sobre todo después de tantos años), deberán hacerse las negociaciones correspondientes para no atropellar los derechos de los trabajadores como lo han estado haciendo.
Por otro lado, decimos que se está aplicando dolosamente, porque es obvio y está muy claro que existe un interés de aquellos a los que va dirigida esta ley, para echarla abajo, precisamente como lo dijo el DGAA. Inclusive, es del conocimiento público que, entre los más interesados en echar abajo esta ley están los propios magistrados de la SCJN, y obviamente todos aquellos funcionarios que ganan mucho más de lo que fija como tope dicha ley de remuneraciones.
Ojalá que ya no tarde mucho la respuesta de la Dra. Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, y por lo tanto la respuesta también del Lic. Andrés Manuel López Obrador, para no tener tan distraídos y preocupados a los trabajadores al servicio del estado, gastando además inútilmente en tantos abogados y amparos de todo tipo, derrochando tiempo y dinero (que ahora menos tienen) que debería de servir para otras cosas verdaderamente de provecho.
LA LEY FEDERAL DE REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ES PARA DETENER EL ABUSO DE LA BUROCRACIA DORADA CON SUS ALTÍSIMOS Y OFENSIVOS SALARIOS, NO PARA AFECTAR INJUSTAMENTE A LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.
Atentamente
Eliseo A. Jiménez Martínez
Secretario General del SINDETS
08 de marzo del 2019
Cel.: 2292655588
c. c. p. LIC. ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR. Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.
c. c. p. ING. JAVIER JIMÉNEZ ESPRIÚ. Secretario de Comunicaciones y Transportes.
c. c. p. DRA. IRMA E. SANDOVAL BALLESTEROS. Secretaria de la Función Pública.
c. c. p. CTA VÍCTOR MANUEL HERNÁNDEZ SANDOVAL. Director General de SENEAM.
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